Конкурс состоял из трех туров. В первом участники проходили тест на логику и эрудицию, на следующем этапе решали практические кейсы, а финал прошел в формате бизнес-игры.
Заявки на конкурс молодого руководителя подали 128 металлургов, горняков и ИТ-специалистов. В финале эксперты оценивали навыки 24 участников в публичных выступлениях, умении доносить позицию, выстраивать коммуникации и организовывать работу.
Кто победил
🔸 Лучший молодой руководитель – механик участка стана рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК Денис Цуркан.
🔸 На втором месте главный специалист дирекции по управлению проектами дивизиона «Урал» Эдуард Ямалетдинов и главный специалист по технико-технологическому развитию рудоуправления ЕВРАЗ КГОК Станислав Бастриков.
🔸 На третьем – ведущий специалист по охране труда коксохимического производства ЕВРАЗ НТМК Юрий Баландин и ведущий специалист дирекции по сбыту ЕВРАЗ НТМК Алексей Бадулин.
Лучшие в специальных номинациях
🔸 «Аналитическая экспертиза» – Влас Попов, техническое управление ЕВРАЗ НТМК.
🔸 «Ориентация на результат» – Лев Лоскутов, обогатительная фабрика ЕВРАЗ КГОК, Семен Мишарин, дирекция по развитию БСЕ ЕВРАЗ КГОК.
🔸 «Сотрудничество и открытость новому» – Виктория Кузьмина, управление системы менеджмента ЕВРАЗ НТМК.
Победители и призеры конкурса получили денежную премию и персональные рекомендации по развитию управленческих компетенций.
Фото и текст взяты с сайта t.me/evrazcom в порядке цитирования